Rivoluzione nella formazione: Phoenix Capital e POLIMI GSoM lanciano corsi su misura

Phoenix Capital e POLIMI Graduate School of Management: Una Nuova Era di Formazione

Phoenix Capital, attraverso la sua Phoenix Business School, ha stretto una partnership strategica con la Graduate School of Management del Politecnico di Milano (POLIMI GSoM), un’istituzione di eccellenza riconosciuta a livello mondiale. Questa collaborazione segna un passo significativo nell’evoluzione dell’offerta formativa di Phoenix Capital, che si rivolge principalmente ai settori assicurativo, bancario, dei pagamenti e dell’innovazione.

Promossa dal Phoenix Innovation Center, la nuova proposta formativa è caratterizzata da un approccio pragmatico e innovativo, sintetizzato nell’acronimo RISE: Realizzare, Innovare, Sviluppare ed Eccellere. Questo metodo combina teoria e pratica, integrando competenze accademiche con esperienze manageriali concrete, veicolate attraverso case study specifici.

Ambiti Formativi e Modalità di Erogazione

La Phoenix Business School offre ventotto corsi suddivisi in cinque ambiti principali: Organizzazione aziendale, Finance, Management, Comunicazione e Innovazione. La peculiarità di questa offerta formativa risiede nella sua personalizzazione: ogni società cliente può costruire un percorso formativo su misura, in stretta collaborazione con i docenti.

L’erogazione dei corsi avviene in modalità ibrida, sia in presenza presso l’azienda richiedente o la sede di POLIMI GSoM, sia a distanza tramite una piattaforma di apprendimento dedicata. Al termine dei moduli, i partecipanti ricevono una certificazione sotto forma di badge elettronico, confermando l’acquisizione delle competenze.

Focus sul Settore Assicurativo

Particolare attenzione è rivolta alla formazione in ambito assicurativo, con corsi allineati alla certificazione IVASS per la formazione professionale. Phoenix Capital assiste le aziende nella stesura dei documenti richiesti per ottenere benefici e finanziamenti. Questo approccio dettagliato e rigoroso ha permesso alla Phoenix Business School di diventare un punto di riferimento nel settore.

Giulio Fezzi, presidente di Phoenix Group, ha espresso grande soddisfazione per la partnership con POLIMI GSoM, sottolineando come questa collaborazione qualifichi e certifichi il percorso formativo di Phoenix, che vede il capitale umano come fattore distintivo dell’evoluzione di ogni impresa.

Prima Assicurazioni e Red Bull: Un Nuovo Linguaggio di Comunicazione

Parallelamente, Prima Assicurazioni ha avviato una partnership con Red Bull in occasione della tappa della MotoGP di Misano. Questa collaborazione ha dato vita a una serie di iniziative innovative, tra cui l’area hospitality “L’isola delle rose” e il van Prima, che offre ai partecipanti la possibilità di vincere biglietti per la gara.

George Ottathycal, CEO di Prima Assicurazioni, ha sottolineato come questa alleanza rappresenti un nuovo modo di comunicare e avvicinarsi al pubblico, sfruttando il potenziale offerto dalla MotoGP per supportare la crescita di Prima non solo in Italia, ma anche a livello internazionale.

Andrea Balestrino, Country Manager Italy, ha aggiunto che l’obiettivo è offrire esperienze uniche sia ai clienti che al network interno di dipendenti e agenti, rafforzando il concetto di community e il senso di appartenenza a qualcosa di speciale.

Bullet Executive Summary

La partnership tra Phoenix Capital e POLIMI Graduate School of Management rappresenta una svolta significativa nel panorama delle nuove strategie bancarie e dei pagamenti digitali. La Phoenix Business School, con la sua offerta formativa personalizzata e modulare, si pone come un punto di riferimento per il settore assicurativo, bancario e dell’innovazione.

In parallelo, la collaborazione tra Prima Assicurazioni e Red Bull nel contesto della MotoGP di Misano dimostra come le aziende possano sfruttare eventi mediatici di grande portata per rafforzare il loro brand e avvicinarsi al pubblico in modo innovativo.

Queste iniziative non solo evidenziano l’importanza della formazione continua e della personalizzazione dei percorsi formativi, ma anche la necessità di adottare nuovi linguaggi di comunicazione per rimanere competitivi in un mercato in continua evoluzione.

In conclusione, queste mosse strategiche offrono spunti di riflessione su come le aziende possano integrare formazione e innovazione per creare valore aggiunto e rafforzare la loro posizione nel mercato. La capacità di adattarsi e innovare, unita a una formazione di alta qualità, rappresenta la chiave per il successo futuro.