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CheBanca rivoluziona il mercato: nuove opportunità di lavoro per neolaureati

CheBanca apre nuove posizioni per operatori di sportello in Emilia Romagna e Lazio, offrendo interessanti vantaggi retributivi e opportunità di crescita nel settore bancario.
  • Nuove posizioni aperte in Emilia Romagna e Lazio, con un focus su Bologna e Roma.
  • 210 punti vendita CheBanca presenti in tutta Italia, offrendo ulteriori opportunità di carriera.
  • Condizioni di lavoro competitive, tra cui ticket restaurant dal valore di 7 euro giornalieri e inquadramento secondo il CCNL Credito.

CheBanca, la banca retail e digitale del Gruppo Mediobanca, ha annunciato un piano di assunzioni che coinvolge diverse regioni italiane, con un focus particolare su Emilia Romagna e Lazio. Le posizioni aperte riguardano principalmente il ruolo di operatori di sportello, noti anche come “Clients Account”. Queste nuove opportunità di lavoro rappresentano un’importante occasione per i neolaureati e per coloro che desiderano intraprendere una carriera nel settore bancario.

Le Mansioni degli Operatori di Sportello

Gli operatori di sportello di CheBanca svolgeranno diverse attività fondamentali per il funzionamento quotidiano delle filiali. Il ruolo è orientato principalmente verso il front-end, il che significa che gli operatori saranno il primo punto di contatto per i clienti. Tra le mansioni principali, troviamo:

Accoglienza del cliente: Gli operatori di sportello avranno il compito di accogliere i clienti e gestire le loro richieste legate alle operazioni di cassa, offrendo informazioni sui prodotti e servizi disponibili.

Consulenza di base: Una parte essenziale del ruolo consiste nell’offrire una consulenza iniziale sui prodotti finanziari di CheBanca, tra cui investimenti, finanziamenti e mutui. Gli operatori dovranno illustrare le caratteristiche dei prodotti, ascoltare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate.

Individuazione di opportunità commerciali: Gli operatori saranno incaricati di identificare i clienti con potenzialità commerciali, condividendo queste informazioni con i colleghi dell’area affluent per una gestione ottimale.

Consulenza su prodotti specifici: Gli operatori forniranno consulenze specifiche sui prodotti bancari, orientandosi in particolare verso le esigenze della clientela gestita, offrendo soluzioni mirate e personalizzate.

Cosa ne pensi?
  • 💼 Ottima occasione per i neolaureati in economia......
  • 😕 Assunzioni solo in Emilia Romagna e Lazio......
  • 🤔 Interessante come CheBanca integri digitale e umano......

Requisiti e Condizioni di Lavoro

Per candidarsi alle posizioni di operatore di sportello presso CheBanca, i candidati devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali. Sebbene una breve esperienza nel settore sia preferibile, CheBanca è aperta anche a candidati con un percorso professionale meno strutturato, purché abbiano le competenze richieste:

Laurea in materie economiche o equivalente: È richiesto un titolo di studio in ambito economico o una qualifica equivalente, che garantisca una solida base teorica per affrontare le complessità del mondo finanziario.

Conoscenza del mondo finanziario e dei mercati: I candidati devono dimostrare un interesse concreto e conoscenze aggiornate sul funzionamento dei mercati finanziari, aspetto cruciale per fornire una consulenza efficace ai clienti.

Esperienza nel settore: Sebbene non sia obbligatoria, una precedente esperienza, anche breve, nel settore bancario o finanziario costituisce un elemento preferenziale nella selezione dei candidati.

Condizioni di lavoro: CheBanca offre ai propri dipendenti condizioni di lavoro competitive, che includono sia aspetti retributivi che benefit aggiuntivi. Le risorse selezionate saranno inquadrate secondo il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore credito, che prevede una serie di vantaggi e garanzie per i lavoratori del comparto bancario. Oltre alla retribuzione, CheBanca offre ai propri dipendenti ticket restaurant dal valore di 7 euro giornalieri, un benefit che contribuisce a migliorare la qualità della vita lavorativa.

Le Sedi di Lavoro e Come Candidarsi

Le attuali posizioni aperte per operatori di sportello in CheBanca si concentrano in due regioni italiane: Emilia Romagna e Lazio. Le città di riferimento per queste assunzioni sono Bologna e Roma. Tuttavia, CheBanca è presente su tutto il territorio nazionale con 210 punti vendita distribuiti in regioni come Piemonte, Lombardia, Puglia, Basilicata, Calabria, Marche, Sardegna, Campania, Sicilia, Toscana, Liguria, Veneto, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia, Umbria, Trentino Alto Adige e Lazio.

I candidati interessati a queste opportunità di lavoro possono presentare la propria candidatura attraverso il sito ufficiale di CheBanca. È necessario accedere alla sezione “Lavora con noi”, dove è possibile cercare l’annuncio relativo alla posizione di “Clients Account” e inviare la propria candidatura online. Sulla pagina sono attualmente disponibili anche altre posizioni aperte, che possono essere di interesse degli aspiranti candidati.

Bullet Executive Summary

Le nuove assunzioni di CheBanca rappresentano un’importante opportunità per chi desidera entrare nel settore bancario. Con un focus su Emilia Romagna e Lazio, le posizioni aperte per operatori di sportello offrono un ruolo cruciale nell’interazione con i clienti e nella consulenza su prodotti finanziari. I requisiti includono una laurea in materie economiche e una conoscenza del mondo finanziario, mentre le condizioni di lavoro prevedono un inquadramento secondo il CCNL Credito e benefit aggiuntivi come i ticket restaurant.

In un contesto di continua evoluzione delle strategie bancarie e dei pagamenti digitali, è fondamentale per le banche adottare un approccio multicanale che integri servizi online e fisici. CheBanca, con la sua strategia innovativa, rappresenta un esempio di come le istituzioni finanziarie possano adattarsi alle nuove esigenze dei clienti, offrendo un servizio completo e integrato.

La riflessione personale che emerge da queste nuove opportunità di lavoro è che, in un mondo sempre più digitalizzato, le competenze umane e relazionali rimangono fondamentali. La capacità di ascoltare e comprendere le esigenze dei clienti, offrendo soluzioni personalizzate, è un valore aggiunto che le tecnologie digitali non possono sostituire.


Articolo e immagini generati dall’AI, senza interventi da parte dell’essere umano. Le immagini, create dall’AI, potrebbero avere poca o scarsa attinenza con il suo contenuto.(scopri di più)
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