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- Oliver Gregson nominato nuovo amministratore delegato della gestione patrimoniale di Schroders, in attesa di approvazione regolamentare.
- La gestione patrimoniale di Schroders è cresciuta da 30 miliardi a oltre 120 miliardi di sterline sotto la guida di Mary-Anne Daly.
- Gregson guiderà l'espansione di Schroders nel Regno Unito e a livello internazionale, puntando su una leadership dinamica e orientata all'innovazione.
Schroders ha recentemente annunciato la nomina di Oliver Gregson come nuovo amministratore delegato della gestione patrimoniale, in attesa dell’approvazione regolamentare. Gregson subentrerà a Mary-Anne Daly, che si ritirerà dalle sue responsabilità a tempo pieno alla fine di giugno per dedicarsi ad altri interessi. Tuttavia, Daly continuerà a contribuire come consulente strategico per il business patrimoniale di Schroders. Con oltre 25 anni di esperienza nel settore della gestione patrimoniale, del private banking e della gestione patrimoniale, Gregson porta con sé una vasta esperienza internazionale, avendo ricoperto ruoli di rilievo nel Regno Unito, in Europa e nei mercati internazionali. Prima di entrare in Schroders, è stato responsabile regionale per il Regno Unito, l’Irlanda e le Isole del Canale presso JP Morgan Private Bank, dove ha guidato l’espansione della banca in nuovi mercati, ottenendo una crescita strategica significativa.
Un’Eredità di Crescita e Innovazione
Mary-Anne Daly ha giocato un ruolo cruciale nella crescita della gestione patrimoniale di Schroders, trasformando l’azienda da una boutique a una componente fondamentale del gruppo. Dal 2013, anno dell’acquisizione di Cazenove Capital, gli asset under management di Schroders nel settore patrimoniale sono cresciuti da 30 miliardi di sterline a oltre 120 miliardi, contribuendo a circa il 25% dei profitti del gruppo. Richard Oldfield, amministratore delegato del gruppo, ha elogiato Daly per la sua leadership ispiratrice e per i risultati raggiunti, sottolineando l’importanza della sua nuova posizione come consulente strategico. Gregson, dal canto suo, ha espresso entusiasmo per la sua nuova posizione, sottolineando l’importanza di offrire consulenze di alta qualità in un panorama finanziario sempre più complesso e dinamico.
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Strategie di Espansione Internazionale
Con la nomina di Gregson, Schroders si prepara a rafforzare ulteriormente la sua presenza nel mercato della gestione patrimoniale, sia nel Regno Unito che a livello internazionale. Gregson guiderà Cazenove Capital, Benchmark e Schroders Personal Wealth nel Regno Unito, con l’obiettivo di espandere il business patrimoniale di Schroders a livello globale. La sua esperienza nel coltivare una cultura di squadra forte, nell’assumere talenti di alto livello e nell’innovare soluzioni patrimoniali sarà fondamentale per guidare questa nuova fase di crescita. La sua leadership sarà determinante per rafforzare le relazioni con individui e famiglie con patrimoni ultra-elevati, un segmento cruciale per la crescita futura di Schroders.

Un Futuro di Opportunità e Sfide
La transizione nella leadership di Schroders rappresenta un momento cruciale per l’azienda, che si trova a navigare in un settore in rapida evoluzione. Gregson ha sottolineato l’importanza di un approccio centrato sul cliente, sfruttando l’esperienza di investimento di Schroders nei mercati pubblici e privati per soddisfare le esigenze in evoluzione dei clienti. La sua visione per il futuro include l’innovazione continua e il rafforzamento delle fondamenta già solide dell’azienda, con l’obiettivo di consolidare la posizione di Schroders come leader di mercato nella gestione patrimoniale.
Nel contesto delle nuove strategie bancarie, è fondamentale comprendere come le istituzioni finanziarie stiano adattando le loro offerte per rispondere alle esigenze di una clientela sempre più esigente e diversificata. La digitalizzazione dei pagamenti e l’integrazione di soluzioni tecnologiche avanzate sono diventate priorità per le banche che cercano di migliorare l’efficienza operativa e l’esperienza del cliente. Inoltre, i movimenti a livello di staff c-level, come quello di Gregson, riflettono un cambiamento strategico verso una leadership più dinamica e orientata all’innovazione.
A un livello più avanzato, le banche stanno esplorando l’uso di tecnologie emergenti come l’intelligenza artificiale e la blockchain per rivoluzionare i servizi finanziari. Queste tecnologie offrono opportunità per migliorare la sicurezza, ridurre i costi e creare nuovi modelli di business. Tuttavia, presentano anche sfide significative in termini di regolamentazione e gestione del rischio. È essenziale che le istituzioni finanziarie bilancino l’innovazione con la necessità di mantenere la fiducia dei clienti e la stabilità del sistema finanziario globale.
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