Come Banca Widiba sta rivoluzionando il reclutamento: ecco le novità del 2024

Banca Widiba ha iniziato il secondo semestre del 2024 con un incremento significativo nel numero dei suoi consulenti finanziari. Secondo i dati ufficializzati da Assoreti, la banca ha raggiunto un totale di 563 consulenti, un aumento di 9 unità rispetto ai 554 professionisti registrati nell’estate precedente. Questo dato, seppur inferiore ai 559 mandati segnalati dall’OCF, evidenzia una crescita costante della rete guidata da Nicola Viscanti, l’unica tra i network con meno di mille advisor a mostrare un incremento negli ultimi 12 mesi.

Analizzando la distribuzione geografica, emerge che Banca Widiba è sottorappresentata nel Nord Ovest, con 60 consulenti in Lombardia (+1 rispetto all’estate 2023), 24 in Piemonte (-1), 16 in Liguria (-1) e un solo rappresentante in Val d’Aosta. Nel Nord Est, la rete MPS ha registrato una riduzione in Emilia Romagna (34 consulenti; -2 rispetto a dodici mesi fa), una crescita in Veneto (33; +1) e una stabilità in Friuli Venezia Giulia (8) e Trentino Alto Adige (5). Nel Centro Italia, si osserva un rafforzamento nel Lazio (81 consulenti; +8) e un lieve incremento nelle Marche (14; +1), mentre si registrano contrazioni in Toscana (45; -4) e Umbria (8; -1). Nel Sud e nelle isole maggiori, Banca Widiba conferma la sua roccaforte con presenze significative in Campania (74 consulenti; -2), Puglia (69; -1), Sicilia (34; -1), Calabria (19; +1), Abruzzo (18) e Sardegna (7; +2), mentre Basilicata (6) e Molise (3) rimangono invariati.

Rafforzamento della Rete con Esperti di Lungo Corso

Un altro elemento chiave della strategia di Banca Widiba è l’inserimento di professionisti di grande esperienza. Recentemente, Fernando Valletta, area manager per Campania, Calabria e Basilicata, ha annunciato con orgoglio l’ingresso di Gino Luigi Bombardiere nella squadra. Bombardiere, un bancario di lungo corso con una carriera pluridecennale che spazia da Banco Napoli a Credem, Mediobanca Premier e BNL, svilupperà il territorio crotonese nel distretto Calabria del DM Vito Perri, assumendo un ruolo di coordinamento.

Valletta ha sottolineato che l’ingresso di Bombardiere rappresenta un passo avanti nello sviluppo del Progetto Private, che coinvolge tutti i territori e suscita l’interesse di molti professionisti esperti. Questo sviluppo è reso possibile grazie al contributo del responsabile nazionale recruiting, Marco Ferrari.

Innovazioni nei Servizi Digitali

Banca Widiba si distingue anche per il suo modello di business innovativo che combina tecnologia e relazione. La piattaforma online della banca è altamente personalizzabile e supportata da una rete di 560 consulenti finanziari distribuiti su tutto il territorio. Questo approccio differente si riflette nell’esperienza utente, con prodotti personalizzabili che vanno dal numero di conto corrente alle carte di debito e credito.

Un elemento distintivo è la firma digitale (FD), che rappresenta l’equivalente informatico della firma autografa su carta. Questo servizio, rilasciato da InfoCert in collaborazione con Banca Widiba, permette ai clienti di sottoscrivere contratti, assumere impegni e rilasciare dichiarazioni con piena validità legale direttamente da casa. La firma digitale è utilizzabile solo nell’ambito del sito di Banca Widiba, rendendo il processo di apertura e gestione dei conti più rapido e sicuro.

Inoltre, la Posta Elettronica Certificata (PEC), inclusa gratuitamente nel Conto Widiba, offre un sistema di posta con lo stesso valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno. Questo strumento è fondamentale per il perfezionamento sicuro di tutti i contratti e per le comunicazioni di particolare rilevanza e riservatezza.

Espansione e Consolidamento della Rete

L’espansione della rete di Banca Widiba non si limita solo all’incremento del numero di consulenti, ma anche alla qualità delle risorse umane inserite. L’ingresso di otto nuovi professionisti è un chiaro segnale della volontà della banca di rafforzare ulteriormente la sua presenza sul territorio e di migliorare la qualità del servizio offerto ai clienti.

Questi nuovi ingressi sono parte di una strategia più ampia che mira a consolidare la posizione di Banca Widiba nel mercato della consulenza finanziaria. La banca continua a investire in risorse umane di alto livello, come dimostra l’assunzione di Gino Luigi Bombardiere, e a sviluppare strumenti digitali avanzati per migliorare l’esperienza utente.

Bullet Executive Summary

In conclusione, Banca Widiba sta adottando una serie di strategie innovative per rafforzare la sua rete di consulenti finanziari e migliorare i servizi offerti ai clienti. L’incremento del numero di consulenti, l’inserimento di professionisti esperti e l’adozione di strumenti digitali avanzati sono tutti elementi che contribuiscono a consolidare la posizione della banca nel mercato.

Le nuove strategie bancarie stanno rivoluzionando il settore, con un focus crescente sulla digitalizzazione e sulla personalizzazione dei servizi. Banca Widiba rappresenta un esempio di come l’innovazione possa essere integrata con successo in un modello di business tradizionale, offrendo ai clienti un’esperienza unica e personalizzata.

I pagamenti digitali stanno diventando sempre più comuni, e Banca Widiba è all’avanguardia in questo campo con l’adozione della firma digitale e della PEC. Questi strumenti non solo migliorano l’efficienza e la sicurezza delle transazioni, ma offrono anche una maggiore comodità ai clienti.

I movimenti dello staff a livello C sono un altro elemento chiave della strategia di Banca Widiba. L’assunzione di professionisti esperti come Gino Luigi Bombardiere dimostra l’impegno della banca nel rafforzare la sua rete e migliorare la qualità del servizio offerto.

In un mondo in continua evoluzione, è essenziale che le banche adottino strategie innovative per rimanere competitive. Banca Widiba sta dimostrando che è possibile combinare tradizione e innovazione per offrire un servizio di alta qualità ai propri clienti.